News

Neue Analyse zur beruflichen Mobilität im Zürcher Gastgewerbe und in der Finanzbranche. Die Ergebnisse der Analyse können online abgerufen werden.

Neue Analyse zu den zentralen Treibern des Strukturwandels und zur beruflichen Mobilität im Kanton Zürich. Die Ergebnisse der Analyse können online abgerufen werden.

Publikation der AMOSA-Studie «Arbeit 4.0 - The Future of Work». Diese kann ab sofort online abgerufen oder gratis in gedruckter Form bei uns bestellt werden.

Neue Untersuchung von AMOSA zur beruflichen Mobilität im ICT-Bereich. Die Ergebnisse der Analyse können online abgerufen werden.

Publikation der AMOSA-Studie «Herausforderungen und Chancen für ältere Stellensuchende». Diese kann ab sofort online abgerufen oder gratis in gedruckter Form bei uns bestellt werden.

Publikation der AMOSA-Studie «Beratungspraxis der RAV - Strategien und Herausforderungen». Diese kann ab sofort online abgerufen oder gratis in gedruckter Form bei uns bestellt werden.

Die Updates von AMOSA wurden aktualisiert und umfassen nun den Zeitraum von Januar 1997 bis Dezember 2018.

Publikation der AMOSA-Studie «Stellensuchende ohne Leistungsbezug im Fokus der öffentlichen Arbeitsvermittlung». Diese kann ab sofort online abgerufen oder gratis in gedruckter Form bei uns bestellt werden.

Die Updates von AMOSA wurden aktualisiert und umfassen nun den Zeitraum von Januar 1997 bis Januar 2017.

Am 28. November 2016 organisierte AMOSA eine breite Massnahmentagung unter dem Motto «Gemeinsamer Dialog und Zusammenarbeit stärken». Zusammen mit rund 70 Vertreter/-innen anderer Behörden, Organisationen und Institutionen wurden erfolgreich Handlungsfelder eruiert und Massnahmenideen im Umgang mit arbeitslosen Personen ohne Leistungsbezug skizziert. Im Rahmen des Gesamtprozesses werden diese nun weiter vertieft und umgesetzt.

Im April 2017 wird AMOSA eine neue Studie unter dem Titel «Stellensuchende ohne Leistungsbezug im Fokus der öffentlichen Arbeitsvermittlung» veröffentlichen. Weitere Informationen finden sich auf der entsprechenden Projektseite.

Publikation der AMOSA-Studie «Arbeitsmarktmobilität und Fachkräftemangel - Chancen und Herausforderungen für Stellensuchende und Unternehmen». Diese kann ab sofort online abgerufen oder gratis in gedruckter Form bei uns bestellt werden.

Die Updates von AMOSA wurden aktualisiert und umfassen nun den Zeitraum von Januar 1997 bis Februar 2015.

Am 5. Dezember 2014 fand eine von AMOSA organisierte Massnahmentagung statt, um relevante Akteure zusammen zu bringen und um die Bemühungen im Bereich Fachkräftemangel und Arbeitsmarktmobilität aufeinander abzustimmen. Die Tagung konnte erfolgreich durchgeführt werden und erzielte ein grosses Echo. Die erarbeiteten Massnahmenvorschläge werden weiter vertieft und dem Massnahmenerarbeitungsprozess zugeführt.

Die Updates von AMOSA wurden aktualisiert und umfassen nun den Zeitraum von Januar 1997 bis Februar 2014.

AMOSA ist umgezogen und hat das neue Büro an der Walchestrasse 19 in Zürich bezogen. Unsere Kontaktinformationen wurden aktualisiert.

Die Updates von AMOSA wurden aktualisiert und umfassen nun den Zeitraum von Januar 1997 bis Mai 2013.

Kickoff für das neue AMOSA-Projekt mit dem Titel «Arbeitsmarktmobilität und Fachkräftemangel». Die neue Studie wird voraussichtlich im Frühjahr 2015 publiziert.

Publikation der AMOSA-Studie «Brennpunkt Arbeitslosigkeit - Ergebnisse, Trends und Perspektiven». Frühere AMOSA Themen werden vor dem Hintergrund aktueller Entwicklungen im Arbeitsmarkt aktualisiert, neu aufbereitet und zu einer Gesamtsicht zusammengeführt. Diese kann ab sofort online abgerufen oder gratis in gedruckter Form bei uns bestellt werden.

Einführung einer neuen Rubrik «Updates» auf der AMOSA-Website, welche periodische Aktualisierungen wichtiger Informationsgrafiken aus früheren AMOSA-Projekten bietet.

AMOSA-Website: Erneuerter Webauftritt mit einfacherer Struktur und einem komplett überarbeiteten inhaltlichen Angebot an Informationen.

Kickoff für das neue AMOSA-Projekt mit dem Titel «Brennpunkt Arbeitslosigkeit - Ergebnisse, Trends und Perspektiven».